這次去旅行住了這間PB公寓 (PB Place Apartment)真的太棒了~~
旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,
最後選擇了這間PB公寓 (PB Place Apartment)真是沒選錯~
服務好又親切而且價格也便宜~~開心~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
PB公寓 (PB Place Apartment) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於PB公寓
簡介
位於叻猜拉披色路的PB公寓是您旅遊探索曼谷和其周邊地區的最佳選擇。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店的客人能在遊覽Wat Lat Phrao, 水晶設計中心, 土耳其大使館等經典景點中愉悅身心。
PB公寓的一流設施和優質服務能確保提供客人一個愉快的住宿。 客人可享受飯店的一些服務：所有房型皆附免費WiFi, 公共區域WiFi, 停車場, 送餐服務, 餐廳。
所有客房都有提供周到的設施，以確保無與倫比的舒適感。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 入住PB公寓是來曼谷旅遊的明智選擇之一,飯店氣氛閒適，遠離喧囂，非常適合放鬆身心。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場
接待設施
可帶寵物
電梯
可使用語言
英語
泰語
預訂與入住須知【必讀】
國外訂房
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至8歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過8歲住客將被視為大人收費(不含8歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
住宿概況
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
北韓近來在研發長程飛彈方面獲得快速進展，飛彈射程越來越遠，英國智庫報告指出，北韓飛彈技術疑似借助由烏克蘭一座工廠取得的火箭發動機。不過，烏克蘭方面則是堅決否認提供北韓軍事技術。
根據法新社報導，倫敦國際戰略研究所（IISS）的報告指出，北韓飛彈技術進步似乎是因為借助烏克蘭尤茲馬斯廠（Yuzhmash）工廠中，所取得的火箭發動機。
IISS專家艾里曼（Michael Elleman）表示，北韓最近測試所用的洲際彈道飛彈，是以烏克蘭工廠生廠的RD-250發動機為基礎。北韓在1970年代從前蘇聯獲得飛毛腿飛彈（Scud）後，即一直測試飛彈技術，在獲得烏克蘭製造的RD-250型發動機後，放棄改造蘇聯製造的OKB-456型發動機，並且獲得驚人的成果。
對於IISS報告指控提供北韓飛彈技術，烏克蘭官方則是堅決否認尤茲馬斯廠有繼續生產火箭。不過，這份報告的內容與這種說法並不牴觸，因為在蘇聯瓦解後這些飛彈發動機可能被貯存下來，不論是放在如今的俄羅斯或是獨立的烏克蘭。
這些發動機可能是向兵工廠貪圖錢財的工人購買，然後走私到北韓，時間應該在蘇聯瓦解後到2014年烏克蘭爆發危機之間。蘇聯解體後，由於國家財政嚴峻，許多前蘇聯科學家與軍人將武器與技術走私到海外賺錢。
在冷戰期間，烏克蘭曾是蘇聯加盟國之一。蘇聯解體後繼承不少蘇聯軍事武器，但是由於財政無力負擔設備維護，因此出售前蘇聯遺留下來的軍事裝備。中國大陸的航艦遼寧號與殲-15戰機技術就都來自烏克蘭。
為了擺脫面板業受景氣波動的困境，群創總經理暨營運長蕭志弘建構中的「群創未來式」，是以「自動化、工業 4.0、大數據」為「智能製造的平台」。在此平台上，不只是經營面板，也能新創技術，新創事業。他提出「向上走-創新技術；向前走-做到整機；向外走-全球為出海口」，有鑑於此，群創發出全球菁英徵召令，廣徵三大類別、八大工程師等百位菁英！
群創中央人資管理總處長彭峻豪表示，群創合併時全球超過 13 萬人，DL (直接人員)與 IDL (間接人員)比例為 81:19。2012 年推動自動化後，2017 年人力降到 6.4 萬，Q2 獲利率、營益率、毛利率再創合併 7 年來新高。
彭峻豪指出，「群創定位人才是人財，透過 4.0 大數據， 我們成功將勞動拼鬥者，轉型為智能創新者」，預估 2020 年 DL:IDL 比例是 70:30，是非常健康的組織結構，人數可望降到 5 萬人以下，卻能創造更大產業與產值。
而為了成就群創產業之路，此次發出全球菁英徵召令，廣徵三大類別、八大工程師菁英，其中研發占一半以上，技術研發類：機構設計、電子電路設計、產品管理；製造工程類：前段製程整合與設備；資訊工程類：CIM、MIS、自動化等。
彭峻豪總處長說，專業背景是入門票，具備三向能力方可脫穎而出。他說，群創人以 3P (Passion, Promise, Profession)為 DNA，然而，三向人才關鍵規格是「 MIT: Motivation, Integrity, Teamwork (積極正向、誠信正直、溝通協調」，跨集團與部門整合能力與執行力，是群創產業所需要的人才。
因應全球化及世界工廠趨勢，年輕人至海外工作意願顯著提高，台灣科技島國，人才彙萃，在全球占有舉足輕重的地位。群創立足台灣，布局全球 10 個國家、18 個據點，提供人才邁向世界舞台的機會。
彭峻豪說，除了內部派外人才需求逐年成長之外，群創呈現年輕化趨勢，從2015 年 38 歲降到 2017 年 33 歲，晉升速度上也比一般人員快上 4 年，沒有海歸派問題，也沒有土洋學歷層級之分。
而對於三向人才培育，群創獨有的「企業學位」，結合國際一流企業，未來與國外知名大學，提供碩博士在職進修機會。彭峻豪說，以群創歐洲市場為例，我們挑選員工到國際合作夥伴，也是一流企業進行 2 至 3 年海外歷練，工作中能與國際專業團隊共事，擁有頂尖企業導師，也有機會拿到歐洲大學碩士學位，深化專業與實務經驗，讓職涯大大加分。
對於百位「三向人才」，群創給予「雙速」的承諾：「財富速倍、晉升速階」，除了提供一年 14 個月年薪和 2 個月左右績效獎金，另有出差和激勵獎金，整體獎酬上看 26 個月，內部晉升快速晉階，達到綠色通關。此次招募將從台北出發，陸續到各國徵才，大舉延攬「向前、向上、向外」人才。
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